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【招聘職員採用】気候変動観測衛星「しきさい」(GCOM-C)に係る物理量推定のためのアルゴリズムや処理プログラムの開発及びシステムへの導入並びに観測データを生かした地球環境解析研究

業務内容

 国立研究開発法人宇宙航空研究開発機構(JAXA)では、第一宇宙技術部門地球観測研究センターにおいて、気候変動観測衛星(GCOM-C「しきさい」)の物理量推定のためのアルゴリズムや処理プログラムの開発、JAXA処理システムへの導入作業と、GCOM-Cの観測データを生かした地球環境解析研究に従事する職員を募集します。今回の公募では、雲やエアロゾル等のプロダクト開発や雲やエアロゾルの変動プロセスに関する豊富な経験と技術力を有し、その専門性を活かして上記事業に貢献のできる意欲にあふれる人材を求めます。

 

【業務内容】

(1)GCOM-Cデータから物理量を推定するアルゴリズムの研究開発とJAXA処理システムへ導入する作業(HDF5入出力やエラー処理のインターフェース、処理起動シェルスクリプトの作成や修正等)、推定したプロダクトの精度検証を行う。
(2)(1)と並行して、GCOM-Cデータを主に用いた雲やエアロゾル等の大気分野における解析研究(広域変動の現況監視や短期予測、変動プロセスの解明、高精度の長期データの作成等の研究)を行う。

応募資格

【必須能力・経験】 

(1)関連分野の大学院修士課程修了以上の学歴を有する、または採用時に修了見込みであること。

(2)リモートセンシングおよび理学・工学分野に関するいずれかの知識を持つとともに、C言語またはFORTRANの数値計算用プログラミング能力が高く、Linux計算機を利用して大量のデータの取り扱いができること。

 

【歓迎能力・経験】

(1)日本語でのコミュニケーション能力と、英語によるプレゼンテーションおよび会話、電子メール等での応答に関する能力を有することが望ましい。

採用人数

1名

採用身分・雇用形態

招聘職員(任期制職員)・常勤

*ただし時間外労働が発生する場合があります。

採用時期

2022年4月1日を予定(個別に相談の上、決定します)

雇用期間

2023年3月31日まで

(ただし、年度毎の評価を行った上で、当初採用日から通算して原則3年以内の契約更新可能。さらに特別の事情により理事長が特に必要と認める場合には、当初採用日から5年を上限とし、その範囲内で契約更新可能とする。また、契約期間中、業務の必要のため、異動又は他事業所への転任を命じられることがある。)

勤務地

国立研究開発法人宇宙航空研究開発機構 筑波宇宙センター

(茨城県つくば市千現2-1-1)

※業務上必要な出張(国内、海外)を命じられることがある。

応募期限

2021年12月17日(金)17:00

※出来る限りお時間に余裕をもってお申し込みください

※締め切り以降のエントリーはお受けいたしかねます。

 

応募(エントリー)・選考方法

※新型コロナウイルス対策の状況により、やむを得ず公募・選考の中断・中止をすることがありますので、予めご了承ください。

 

(1) 申込
こちらのページよりエントリーシート(応募フォーム)、応募必要書類をお申込みください。
※毎月第3木曜日のAM1:00~5:00の間、定期メンテナンスの為、エントリーページをご利用いただけません。ご迷惑をお掛けしますが、上記時間を避けてお申し込みをお願いいたします。

 

(2) 書類選考
ご提出いただいた申込内容をもとに選考いたします。(12月下旬頃に選考結果を通知予定)

 

(3) 面接選考
書類選考通過者を対象に面接選考(1回)を実施いたします。詳細は対象者に個別に通知いたします。(2022年1月上旬頃を予定)

(4) 内定
結果通知(2022年1月中旬頃を予定)、入社手続き

待遇

機構の規程によります

給与:能力、経験等を考慮の上、機構の規程により決定

※目安例(いずれも期末手当相当を含む)

・主査級(例:大卒、経験年数 9年以上):基本給約40~45万円/月 程度

・主任級(例:大卒、経験年数14年以上):基本給約50~55万円/月 程度

休暇:完全週休2日制(土日、祝祭日)、年次有給休暇(最大年20日)、

ワークライフバランス休暇(最大年7日)、年末年始休暇(12/29~1/3)

勤務時間(原則):9:30~17:45(昼休み45分含む)

加入保険等:雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金等

その他:機構基準に基づく通勤手当・住居手当支給あり、退職金支給なし

備考

・ 契約更新の判断にあたり毎年度評価を行います。

・ 選考に際し発生する交通費・宿泊費については、当機構は負担しません。

・ 応募書類は返却いたしません。

・ 外国籍の方は、選考に合格した場合でも、入社日までに在留資格証明書を提出することが入社条件となります。

・ 現在、職に就いている方は採用時に現職を退職していることが入社にあたって必須条件となります。

個人情報の取扱い等について

■機構の招聘職員採用に関連して提供された個人情報は、次の各号を目的として利用いたします。

    • (1)採用者の選考
      (2)今後の採用活動のための統計・分析資料の作成
      (3)採用予定者の管理・入社後の社員管理

 

    • ■当機構は、下記の場合を除いて、応募情報を前項に挙げた目的以外に利用したり第三者に提供することはありません。
      (1)あらかじめ応募者の同意を得ている場合
      (2)法令等に基づいた正当な開示の必要性がある場合
      (3)個人を識別できない統計データの形式で利用する場合
      (4)当機構の業務委託先に対して、委託業務以外に応募情報を利用しないようあらかじめ契約を締結した上で提供する場合

 

応募必要書類

※それぞれ20MBまで

(1)顔写真(3ヶ月以内に撮影した上半身の写真)【必須】
(2)学会等における研究発表リスト、研究業績に関するリスト(任意様式)【必須】PDF
(3)主著あるいは主要な役割を担った論文別刷りや学位論文の概要【必須】PDF
(4)募集業務内容に関する貢献をアピールする資料(A4片面1ページ程度)【必須】PDF

受付終了