［一覧に戻る］

【招聘職員】追跡ネットワークシステム運用の企画・立案と実現に向けた推進および打上げ予定人工衛星の利用準備業務

業務内容

　国立研究開発法人宇宙航空研究開発機構（JAXA）では、追跡ネットワーク技術センターにおいて、ＪＡＸＡの追跡ネットワークシステム(※)の将来構想検討に参画し、追跡ネットワークシステム運用の利用要求調整方法や運用体制などの企画・立案と実現に向けた推進、ならびに打上げを予定している人工衛星の利用準備に従事する職員を募集します。

 

※人工衛星は、国内外に設置されているパラボラアンテナ（地上局）を人工衛星の方向に向けて動かし、人工衛星の状態把握のための情報や機能維持に必要な指令を送受信することにより運用（追跡管制）しています。また、人工衛星が宇宙空間で観測したデータを地上局で受信します。追跡ネットワークシステムとは、これら人工衛星等の追跡管制や観測データ等の受信に必要な地上局や回線網、地上局を操作するための各種システムの総称です。

 

【業務内容詳細】

　人工衛星の追跡管制では、人工衛星ごとに固有の部分があります。そのため、衛星開発と併行して衛星管制装置の開発整備や、地上局の利用準備（利用するための環境整備と確認試験）を実施します。

本業務では、追跡ネットワークシステムに係る以下を担当して頂きます。

①追跡ネットワークシステム運用の企画・立案と実現に向けた推進

　海外を含めた地上局ユーザの多様化に対応するための追跡ネットワークシステム将来構想検討に参画し、ユーザ視点での利用要求調整の方法や運用体制などの企画・立案をし、実現に向け推進します。

（ユーザにどのように提供していくか、効率的な運用体制をどのように構築するかなどのソフト面を担当します。）　

 

②打上げ予定人工衛星の利用準備

　人工衛星開発プロジェクトと、地上局の利用要求や利用条件を調整し、利用するための環境構築を行います。利用準備にあたり、追跡ネットワークシステムの運用を担っている複数の業者への作業要求と、作業の進捗管理を行います。

 

　担当する業務は、人工衛星の開発や追跡管制業務には直接携わりませんが、入社後の研修や業務を通じて、人工衛星開発のプロセスや追跡管制業務、追跡ネットワークシステムの知識を得ることができます。

【参考】追跡管制に関する業務全般については、以下のページでもご紹介しております。

http://track.sfo.jaxa.jp/document/index.html

応募資格

【必須条件：下記のいずれも満たす方】　

・ 短大または専門学校卒業以上の学歴を有すること。

・ 企業等において、システムまたはネットワークの整備に係る実務経験を３年以上有すること。

 

【歓迎スキル】

・ 技術系、事務系を問わず、これまでの実務経験を駆使して積極的にアイデアを出し業務を推進する意欲ある方を歓迎

・ 複数関係部署との会議等で利用要望や調整事項を引き出すコミュニケーション能力、意見調整能力

・ 海外機関等との調整を行える英語力（TOEIC　６００点程度以上）があると望ましい。

採用人数

1名

採用身分・雇用形態

招聘職員（任期制職員）・常勤

採用時期

2021年1月1日を予定（個別に相談の上、決定します）

 

雇用期間

2021年3月31日まで

（ただし、年度毎の評価を行った上で、当初採用日から通算して原則３年以内の契約更新可能。さらに特別の事情により理事長が特に必要と認める場合には、当初採用日から５年を上限とし、その範囲内で契約更新可能とする。また、契約期間中、業務の必要のため、異動又は他事業所への転任を命じられることがある。）

勤務地

国立研究開発法人宇宙航空研究開発機構　筑波宇宙センター

（茨城県つくば市千現２－１－１）

※業務上必要な出張(国内、海外)を命じられることがある。

応募期限

2020年9月30日（水）17:00

 

応募（エントリー）・選考方法

※新型コロナウイルス対策の状況により、やむを得ず公募・選考の中断・中止をすることがありますので、予めご了承ください。

 

(1) エントリー

こちらのページよりエントリーください。

※毎月第3木曜日のAM1:00～5:00の間、定期メンテナンスの為、エントリーページをご利用いただけません。ご迷惑をお掛けしますが、上記時間を避けてお申し込みをお願いいたします。

 

(2) 書類選考

ご提出いただいた申込内容をもとに選考いたします。（10月上旬を予定）

 

(3) 面接選考

書類選考通過者を対象に面接選考（1回）を実施いたします。詳細は対象者に個別に通知いたします。（10月中旬頃を予定）

 

(4) 内定

結果通知（10月下旬頃を予定）、入社手続き

待遇

機構の規程によります。

・　給与：能力、経験等を考慮の上、機構の規程により決定

・　休暇：完全週休2日制（土日、祝祭日）、年次有給休暇（最大年20日）、ワークライフバランス休暇（最大年7日）、

         年末年始休暇（12/29～1/3）

・　勤務時間（原則）：9：30～17：45（昼休み45分含む）※ただし時間外労働が発生する場合があります

・　加入保険等：雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金等

・　その他：通勤手当支給あり。退職金支給なし。

備考

・　契約更新の判断にあたり毎年度評価を行います。

・　選考に際し発生する交通費・宿泊費については、当機構は負担しません。

・　応募書類は返却いたしません。

・　外国籍の方は、選考に合格した場合でも、入社日までに在留資格証明書を提出することが入社条件となります。

・　現在、職に就いている方は採用時に現職を退職していることが入社にあたって必須条件となります。

個人情報の取扱い等について

■機構の招聘職員採用に関連して提供された個人情報は、次の各号を目的として利用いたします。

    • （1）採用者の選考
      （2）今後の採用活動のための統計・分析資料の作成
      （3）採用予定者の管理・入社後の社員管理

 

    • ■当機構は、下記の場合を除いて、応募情報を前項に挙げた目的以外に利用したり第三者に提供することはありません。
      （1）あらかじめ応募者の同意を得ている場合
      （2）法令等に基づいた正当な開示の必要性がある場合
      （3）個人を識別できない統計データの形式で利用する場合
      （4）当機構の業務委託先に対して、委託業務以外に応募情報を利用しないようあらかじめ契約を締結した上で提供する場合

 

応募必要書類

（1）顔写真（3ヶ月以内に撮影した上半身の写真）【必須】※20MBまで

（2）職務経歴書（応募フォーム記入欄以外に別途添付する場合：様式不問　※応募資格に関する経験がわかるように記載すること）【任意】※20MBまで

受付終了