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【招聘職員採用】ロケットや宇宙機の開発プロセス及びアーキテクチャの革新を実現するデジタルエンジニアリング技術の研究開発業務

業務内容

 国立研究開発法人宇宙航空研究開発機構(JAXA)では、研究開発部門 第三研究ユニットにおいて、ロケットや宇宙機の開発プロセス及びアーキテクチャの革新を実現するデジタルエンジニアリング技術の研究開発に従事する職員を募集します。今回の公募では、Computer Aided Engineering (CAE)、データサイエンス、コンピュータサイエンス、システムズエンジニアリングなど、デジタルエンジニアリングを進める上で必要となる専門知識を持つ研究者、または実務経験者を募集し、その専門性を活かして上述の事業に貢献できる意欲あふれる人材を求めています。

 

【業務内容】

 JAXA研究開発部門 第三研究ユニットでは、デジタルエンジニアリングを活用し、従来のロケット・宇宙機開発プロセスおよびシステムアーキテクチャの変革を目指した研究開発を推進しています。本公募では、下記の4つの研究開発分野のいずれかに従事します。基礎的なデジタルエンジニアリング関連技術研究から、実用システムへの応用まで、幅広い研究活動に携わることが本公募の特徴です。 

 

1.ロケット・宇宙機の開発プロセス高度化を目指し、スーパーコンピュータを用いて数値流体力学(CFD)、有限要素法(FEM)などの第一原理解析を実施する。また、解析の高速化を目的とした機械学習/AIを用いた縮約モデルや、特徴量分析因果分析を通じた設計探査を行う。もしくは、不確定性の定量評価(UQ)や感度解析を活用し、数値モデルを用いた認証(Certified by Analysis)の適用可能性を試行する。

 

2.実機を対象としたデジタルツイン技術の研究開発を推進し、数値モデルのキャリブレーション(データ同化、システム同定)による高精度を図る。また、数値モデルから得られる解析結果活用した意思決定支援や、計画最適化(オペレーションズ・リサーチ)取り組む。 

 

3.ロケット・宇宙機開発プロセスにおける革新的技術の可能性を探求するため、生成AI自律型AIエージェントの試作によるAI駆動型科学、もしくは量子計算技術を試行し、その有効性評価する。

 

4.市場での持続的競争力を持つロケット・宇宙機れらを活用したサービス設計支援を目的に、要求工学の手法に基づき産業界のニーズ調査・分析や、既存製品サービス市場適合性の検証を行う。もしくは、多様化するロケット・宇宙機要求や目的の明確化、変更対応力の強化、効率的な資源配分と開発リスクの低減目指し、システムズエンジニアリングの適用を進める。

 

<業務の変更の範囲>なし(上記の業務内容に関連する業務を超える変更がある場合、契約を改定する)

応募資格

【必須能力・経験】

(以下の全てを満たす方)

(1)工学理学情報科学又はこれらに準博士の学位を有する者(採用日までに取得見込みの者を含む)、またはこれと同等の研究能力を有する者 

(2)下記の4つのいずれかの研究、もしくは実務経験。航空宇宙工学分野の知識・経験は問いません。 

 1.CAE 

 2.データサイエンス 

 3.コンピュータサイエンス 

 4.システムズエンジニアリング 

 

【歓迎能力・経験】

(以下の全て又はいずれかの能力・経験を有する方を歓迎します)

(1)国際学会での発表経験や、国際査読論文誌へ学術論文を投稿し、受理された経験がある。 

採用人数

若干名

採用身分・雇用形態

招聘職員(任期制職員)・常勤

採用時期

内定後2か月以降を予定(個別に相談の上、決定します) 

雇用期間

2026年3月31日まで

(ただし、契約期間満了時の業務量、勤務成績及び態度、能力、機構の予算状況、任期制職員の従事している業務の進捗状況、事業の改廃その他の事情に照らし、年度毎の評価を行った上で、当初採用日から通算して原則3年以内の契約更新可能。さらに特別の事情により理事長が特に必要と認める場合には、当初採用日から5年を上限とし、その範囲内で契約更新可能とする。また、契約期間中、業務の必要のため、異動又は他事業所への転任を命じられることがある。)

勤務地

国立研究開発法人宇宙航空研究開発機構

相模原キャンパス 神奈川県相模原市中央区由野台3-1-1

筑波宇宙センター 茨城県つくば市千現2-1-1

実施する業務内容により、いずれかとします。

 

<変更の範囲>機構規則に基づきテレワークを行う場合はその場所、組織改編等により業務の実施場所が変わる場合に機構が定める場所

応募期限

応募は随時受け付け、採用予定人数が埋まり次第、募集を終了します。

応募があり選考が進み次第、締め切りを設定し、採用ページにてお知らせいたします。

応募(エントリー)・選考方法

(1) 申込(仮エントリー)

こちらのページよりエントリーシート、応募書類をお申込みください。

(下記注意事項をご確認のうえお申込みください)

 

(2) エントリー(録画動画登録)
質問に対し、動画を録画しながら回答いただきます。この動画の提出を以って、エントリー完了となります。(詳細は申込者に対して個別にお知らせします。)

 

(3)  書類・録画選考

ご提出いただいた申込内容と動画をもとに選考いたします。

 

(4) 面接選考

書類選考通過者を対象に面接選考(1回)を実施いたします。詳細は対象者に個別に通知いたします。

 

(5) 内定

結果通知、入社手続き

申込時の注意事項

・ (1)の申込(仮エントリー)時点では、エントリー(選考対象)となりませんのでご注意ください。

 録画動画の提出を以てエントリー完了となりますので、応募期限までに(2)のご提出をお願いいたします。

※仮エントリー完了後、(2)録画動画登録の招待メールをお送りいたします。録画の登録には30分前後お時間をいただく為、締め切り日時を鑑みて仮エントリーを完了してください。

・ ご郵送またはメールに添付された応募書類等はお受けいたしかねます。

・ 仮エントリー後は、ご自身での応募書類修正ができません。修正箇所がある場合は、修正箇所をメールにて人事部人事課 採用担当宛(宛先は問合先を参照)にお送りください。

※毎月第3木曜日のAM1:00~5:00の間、定期メンテナンスの為、エントリーページをご利用いただけません。ご迷惑をお掛けしますが、上記時間を避けてお申し込みをお願いいたします。

・ 提出書類は募集職務により異なります。併願する場合は、職務毎にお申し込みください。1つの職務に申し込むとIDが発行されます。当該IDと自ら登録したパスワードを使用してログインした上で、別職務に申し込んでいただくと、個人情報の再入力が不要となります。

待遇

機構の規定によります。

(1)給与:能力、経験等を考慮の上、機構の規程により決定

   ※目安例(いずれも期末手当相当を含む)

     ・主査級(例:大卒、経験年数 9年以上):基本給約45~50万円/月 程度

       ・主任級(例:大卒、経験年数14年以上):基本給約54~64万円/月 程度

(2)休暇:完全週休2日制(土日、祝祭日)、年次有給休暇(最大年20日)、ワークライフバランス休暇(最大年7日)、年末年始休暇(12/29~1/3)

(3)勤務時間(原則):9:30~17:45(昼休み45分含む)

   ※ただし時間外労働が発生する場合があります。

   ※フレックスタイム制度、テレワーク制度、時差勤務制度などの導入あり

          (上記勤務の可否は、業務の内容、状況及び部署により異なるため、採用後、協議のうえ決定します。)

(4)加入保険等:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金等

(5)その他:機構基準に基づく通勤手当・住居手当の支給あり、退職金支給なし

留意事項

・  試用期間あり(3か月)
・  契約更新の判断にあたり毎年度評価を行います。
・  選考に際し発生する交通費・宿泊費については、当機構は負担しません。
・  応募書類は返却いたしません。
・  外国籍の方は、選考に合格した場合でも、入社日までに在留資格証明書を提出することが入社条件となります。
・  現在、職に就いている方は採用時に現職を退職していることが入社にあたって必須条件となります。
・  受動喫煙対策あり(指定場所以外禁煙。専用喫煙室又は屋外喫煙所あり)

個人情報の取扱い等について

■機構の招聘職員採用に関連して提供された個人情報は、次の各号を目的として利用いたします。

    • (1)採用者の選考
      (2)今後の採用活動のための統計・分析資料の作成
      (3)採用予定者の管理・入社後の社員管理

 

    • ■当機構は、下記の場合を除いて、応募情報を前項に挙げた目的以外に利用したり第三者に提供することはありません。
      (1)あらかじめ応募者の同意を得ている場合
      (2)法令等に基づいた正当な開示の必要性がある場合
      (3)個人を識別できない統計データの形式で利用する場合
      (4)当機構の業務委託先に対して、委託業務以外に応募情報を利用しないようあらかじめ契約を締結した上で提供する場合

応募必要書類

※各20MBまで

(1)顔写真(3ヶ月以内に撮影した上半身の写真)【必須】

(2)論文リスト【必須】PDF 

(3)主要な査読論文、もしくは学術講演会の別刷りを最大3編、もしなければ学位論文(卒業論文、修士論文、博士論文)でも可【必須】PDF  ※すべてPDF結合し添付してください。

(4)推薦書があると望ましい1部、様式不問)【任意】PDF

問合先

※メールの件名に【招聘職員採用】と入れてください。
※本求人へのお問い合わせ以外はお控えください。
※ご応募後のお問い合わせにつきましては、応募氏名及び申し込みIDを記載ください。

 

■本募集職務に関するお問合わせ
 国立研究開発法人宇宙航空研究開発機構

 研究開発部門 第三研究ユニット(担当: tsutsumi.seiji*jaxa.jp 

 

■採用全般に関するお問合わせ
 人事部人事課 採用担当 jaxacareer*jaxa.jp


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